RECURSO: Mujeres líderes. Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19

Con motivo del 8 de marzo. D√≠a Internacional de las Mujeres, Naciones Unidas presenta su campa√Īa de acciones por la igualdad. Este a√Īo con el lema ‚ÄúMujeres l√≠deres: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19‚ÄĚ, y que pone en valor los esfuerzos de las mujeres y ni√Īas de todo el planeta para avanzar por la igualdad y frente a la pandemia de la covid 19, pese a las dificultades persistentes.

celebra los enormes esfuerzos realizados por mujeres y ni√Īas de todo el mundo a la hora de definir un futuro m√°s igualitario y la recuperaci√≥n ante la pandemia de Covid-19, y resalta las deficiencias que persisten.

Estos son algunos de los datos que nos recuerdan ONU Mujeres:

  • Las mujeres son jefas de Estado o de gobierno en 22 pa√≠ses, y √ļnicamente el 24,9 por ciento de los parlamentarios nacionales son mujeres. Al ritmo de progreso actual, la igualdad de g√©nero entre jefas y jefes de gobierno tardar√° otros 130 a√Īos.
  • Asimismo, las mujeres se encuentran al frente de la batalla contra la Covid-19, como trabajadoras del sector de la salud y en primera l√≠nea, y como cient√≠ficas, m√©dicas y cuidadoras; no obstante, ganan un 11 por ciento menos globalmente en comparaci√≥n con sus hom√≥logos masculinos. Como se√Īala un an√°lisis de equipos de trabajo sobre la Covid-19 de 87 pa√≠ses, solamente el 3,5 por ciento de estos ten√≠an paridad de g√©nero.
  • Cuando las mujeres est√°n al cargo, se observan resultados positivos. Varias de las respuestas m√°s eficientes y ejemplares ante la pandemia de la Covid-19 han sido dirigidas por mujeres. Y las mujeres, especialmente las j√≥venes, son quienes organizan movimientos diversos e inclusivos en l√≠nea y en la calle a favor de la justicia social y la igualdad o la lucha contra el cambio clim√°tico en todas partes del mundo. Sin embargo, las mujeres de menos de 30 a√Īos de edad representan menos del 1 por ciento de los parlamentarios a escala mundial.

Para ello, han presentado la campa√Īa #ActuemosPorLaIgualdad, una nueva campa√Īa para llamar la atenci√≥n, generar entusiasmo y estimular la acci√≥n de cara al pr√≥ximo Foro Generaci√≥n Igualdad.

As√≠ puedes APOYAR LA campa√Īa #ACTUEMOSPORLAIGUALDAD

USE SU VOZ

Comparta el contenido de nuestra campa√Īa y ay√ļdenos a llamar la atenci√≥n sobre el tema.

ESCRIBA

para pedirle a su gobierno o a las principales empresas y organizaciones que act√ļen: descargue aqu√≠ un ejemplo de carta que puede utilizar.

√öNASE A LA CONVERSACI√ďN 

para incidir en el Foro Generaci√≥n Igualdad ‚Äď enlace a la plataforma de Conversaciones P√ļblicas.

COMPARTA LA CARGA DE CUIDADOS

aseg√ļrese de estar distribuyendo la carga de cuidados por igual en su familia. Consulte esta calculadora de cuidados no remunerados como primer paso para volver a equilibrar los roles en su hogar. 

DONE A ORGANIZACIONES DE MUJERES 

Nuestras Coaliciones para la Acción han descubierto que una brecha importante para avanzar en la igualdad de género es la falta de financiación para las organizaciones y movimientos en pos de los derechos de la mujer. Investigue e invierta en estas organizaciones, o en fondos de mujeres, que existen para apoyarlas.
Tambi√©n puede donar al trabajo de ONU Mujeres.

INF√ďRMESE

Comprenda la magnitud del problema e infórmese sobre cómo podemos solucionarlo:

  • Lea este resumen de la situaci√≥n actual de los derechos de las mujeres
  • Analice c√≥mo la desigualdad de g√©nero afecta la vida diaria de las mujeres.
  • Visualice los datos sobre la representaci√≥n de las mujeres en todo el mundo.
  • Lea este libro escrito por Chimamanda Ngozi Adichie o este de Melinda Gates.   
  • Consulte este informe de ONU Mujeres sobre la igualdad de g√©nero a ra√≠z de la COVID-19.

DESCARGAS

En este enlace podéis encontrar materiales, gifs o imágenes para redes sociales

Podcast: Caminata virtual pel Sant Andreu en femení

Àudio en format podcast amb el qual coneixem la història de dones com Montserrat Roig, Clara Campoamor, Maria Aurèlia Campmany o Rosalía de Castro que donem nom a equipaments i places de la nostra ciutat.

Per Lucia de la Fuente, diplomada en Educaci√≥ F√≠sica i Jos√© Pe√Īa, llicenciat en Geografia.

Recorda que pots escoltar la c√†psula formativa des d’aqu√≠ mateix o descarregar-la per escoltar en qualsevol moment. Per fer-ho has de clicar el bot√≥ Download, que pots veure a la part superior dreta de l’audio.

Càpsula formativa: Beneficis de l’esport en igualtat

esport sant andreu de la barca

Coneixem què ens aporta l’esport i alguns consells bàsics per practicar-ho tant homes com dones.

Per Lucia de la Fuente, diplomada en Educació Física

Recorda que pots escoltar la c√†psula formativa des d’aqu√≠ mateix o descarregar-la per escoltar en qualsevol moment. Per fer-ho has de clicar el bot√≥ Download, que pots veure a la part superior dreta de l’audio.

Què és la violència masclista i com prevenir-la

La viol√®ncia masclista √©s la viol√®ncia que pateixen les dones pel fet de ser dones, i que hist√≤ricament ha limitat la seva vida, tant a la parella, a la feina, a l’√†mbit familiar, a l’espai p√ļblic, entre d’altres.

Tot i que habitualment es visualitza més la violència física o els assassinats de dones, el cert és que existeixen molts tipus de violència, que evidentment també són inacceptables.

Violència psicològica: control, dominació, insults, menyspreu, ridiculitzar, etc.
Violència sexual: tocaments no desitjats, pressionar per tenir sexe, sextorsió, violacions, etc.
Violència física: empentes, cops, etc.
Violència econòmica: control dels diners i recursos, impedir treballar o estudiar, etc.

Es calcula que a Espanya m√©s d’11 milions de dones han patit algun tipus de viol√®ncia masclista i des de l’any 2003 a febrer de 2021, 1.081 dones han estat assasinades per les seves parelles o exparelles.

En tot cas, no hi ha cap excusa que justifiqui aquestes actituds: si et fa mal, no és amor, és violència.

Recorda que teniu recursos p√ļblics disponibles on qualsevol persona pot demanar informaci√≥ i sol¬∑licitar ajuda.

Podeu descarregar gratu√Įtament aquesta guia de recursos que d√≥na eines per actuar davant d’un cas de viol√®ncia masclista. Fes click aqu√≠ per accedir

Què pots fer si detectes una situació de violència masclista?

Si creus que una amiga, ve√Įna o familiar pot estar patint viol√®ncia masclista:

  • Mostra-li el teu suport. Fes-li saber que est√†s amb ella i que hi ha serveis on l’ajudaran.
  • No la jutgis ni pressionis. Pot tenir por, estar amena√ßada o no ha identificat com a viol√®ncia el que li passa.
  • En cas de risc o urg√®ncia, contacta amb els serveis d’emerg√®ncia.

Què pots fer tu si pateixes violència masclista?

Si pateixes cap tipus de violència masclista, recorda que:

  • No √©s culpa teva.
  • Estem al teu costat.
  • Tens dret a sortir-ne d’aquesta situaci√≥.
  • Demana ajuda al teu entorn i acut als recursos p√ļblics on t’informarem i ajudarem de forma confidencial.
  • En cas de risc o urg√®ncia, conacta amb els serveis d’emerg√®ncia

Estem amb tu per escoltar-te, parlar, donar-te suport i buscar una sortida a aquesta situació.

Recursos contra la violencia masclista a Sant Andreu de la Barca

Aquests son els recursos disponibles a Sant Andreu de la Barca contra la violència masclista:


Telèfon contra la violència masclista
900 900 120 (Catalunya)
016 (A tota Espanya)
Atenci√≥ 24h gratu√Įta, confidencial, en diferents idiomes.

No deixa rastre a la factura del telèfon (però sí que cal esborrar del mòbil).


Servei d’Informació i Atenció a les Dones de Sant Andreu de la Barca (SIAD)
Pl. de l’Ajuntament,1 2a planta
93 635 64 02
[email protected]
Atenció social, jurídica i psicològica.


Policia Local 24h
092 / 93 653 05 05


Emergències 24h
112

https://youtu.be/GckMUvnHBCU

√Čs la igualtat una realitat?

Sovint haureu¬†sentit¬†a dir que ¬ęla igualtat √©s una realitat¬Ľ, o que ¬ęja no cal¬Ľ reivindicar els drets de les dones. √Čs el que es coneix com el miratge de la igualtat (espejismo¬†de la¬†igualdad): la creen√ßa¬†que¬†ja s’ha avan√ßat suficient, tenint en compte les lleis i altres drets que han estat aconseguits.

I encara que √©s evident que en els √ļltims anys s’ha avan√ßat molt en drets i accions per la igualtat, no podem negar les grans desigualtats encara vigents. En molts pa√Įsos, fins i tot, encara persisteixen legislacions perjudicials per a les dones o que no persegueixen la viol√®ncia masclista.

Fent una mirada global, podem destacar algunes dades que ens indiquen perquè la igualtat no és, encara una realitat:

‚Ė†1 de cada 3 dones pateix viol√®ncia f√≠sica i/o sexual a tot el m√≥n.

‚Ė† El 46% de les not√≠cies refor√ßa els estereotips de g√®nere.

‚Ė† En els parlaments nom√©s hi ha un 23% de diputades, de mitjana, a tot el m√≥n.

‚Ė† Nom√©s un 6,9% de les caps d’estat o de govern s√≥n dones.

‚Ė† Les dones guanyen un 24% menys que els homes a tot el m√≥n.

‚Ė† Per cada hora que els homes dediquen a tasques dom√®stiques les dones dediquen tres.

‚Ė† Nom√©s un 24% dels llocs d’alta direcci√≥ en empreses est√† ocupat per dones.

‚Ė† Nom√©s un 43% dels pa√Įsos tenen algun tipus de legislaci√≥ sobre perm√≠s de paternitat.

‚Ė† Per al 30% de les dones la seva primer experi√®ncia sexual va ser for√ßada.

‚Ė† M√©s de 4 milions de dones s√≥n explotades sexualment en tot el¬†m√≥n.

D’altra banda, les Nacions Unides dediquen l’Objectiu 5 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible a promoure la igualtat de g√®nere. Un eix transversal amb el que destaquen que la igualtat, ¬ęno tan sols √©s un dret hum√† fonamental, sin√≥ que √©s un dels fonaments essencials per a construir un m√≥n pac√≠fic, pr√≤sper i sostenible¬Ľ.

Entre d’altres dades, destaquen:

  • A nivell mundial, 750 milions de dones i nenes es van casar abans dels 18 anys i almenys 200 milions de dones i nenes en 30 pa√Įsos es van sotmetre a la mutilaci√≥ genital femenina (MGF).
  • En 18 pa√Įsos, els esposos poden impedir legalment que les seves esposes treballin; en 39 pa√Įsos, les filles i els fills no tenen els mateixos drets d’her√®ncia; i en 49 pa√Įsos no existeixen lleis que protegeixin les dones de la viol√®ncia dom√®stica.
  • Una de cada cinc dones i nenes, incl√≤s el 19% de les dones i les nenes de 15 a 49 anys, han sofert viol√®ncia f√≠sica i/o sexual per part d’una parella √≠ntima, durant els √ļltims 12 mesos. No obstant aix√≤,
  • Si b√© en cert que les dones han aconseguit importants avan√ßos en la presa de c√†rrecs pol√≠tics a tot el m√≥n, la seva representaci√≥ en els parlaments nacionals de 23,7% encara est√† lluny de la paritat.
  • Nom√©s el 52% de les dones casades o en una uni√≥, prenen lliurement les seves pr√≤pies decisions sobre relacions sexuals, √ļs d’anticonceptius i atenci√≥ m√®dica.
  • A nivell mundial, les dones que posseeixen terres agr√≠coles s√≥n nom√©s el 13 per cent.
  • M√©s de 100 pa√Įsos han pres mesures per a fer seguiment de les assignacions pressupost√†ries per a la igualtat de g√®nere.
  • Les dones en el nord d’√Äfrica accedeixen a menys d’un de cada cinc ocupacions remunerats en el sector no agr√≠cola. La proporci√≥ de dones en ocupacions remunerades fora del sector agr√≠cola ha augmentat del 35% en 1990 al 41% en 2015.
  • En 46 pa√Įsos, les dones ara ocupen m√©s del 30% dels escons en el parlament nacional en almenys una cambra.
  • A √Äsia Meridional, el risc d’una nena de casar-se en la inf√†ncia ha disminu√Įt en m√©s del 40% des de 2000.
  • Les taxes de nenes entre 15 i 19 anys sotmeses a mutilaci√≥ genital femenina en els 30 pa√Įsos on es concentra la pr√†ctica han baixat d’una de cada dues nenes a una de cada tres (√©s a dir, de 50 a un 30 per cent) des de 2000 fins a 2017.

En aquest enlla√ß pots veure tots els eixos i accions que l’ONU ha recollit als ODS per tal d’aconseguir la igualtat de g√®nere.

Podem esperar 60 anys per aconseguir la igualtat? En aquest v√≠deo, l’Institut Europeu de la Igualtat de G√®nere recopila alguna de les √ļltimes dades per pa√Įsos. V√≠deo en angl√®s, amb opci√≥ d’activar els subt√≠tols en castell√†.

Si mirem les dades a nivell europeu, la realitat no √©s tan positiva com podria semblar: el mateix Institut Europeu de la Igualtat de G√®nere (EIGE) ens recorda que en termes d’igualtat de g√®nere, ¬ęla UE avan√ßa a pas de tortuga¬Ľ.

Entre els estudis que publiquen, podem destacar l’√ćndex d’Igualtat de G√®nere. Una eina per avaluar l’estat de la igualtat a tots els pa√Įsos de la UE, i que comptabilitza dades d’√†mbits com poder, temps, coneixement, salut, diners i ocupaci√≥.

La dada amb una puntuaci√≥ m√©s baixa √©s el poder econ√≤mic, social i pol√≠tic, amb un 53% per l’any 2020.

Us convidem a veure els resultats per temes i fins i tot comparatives per pa√Įsos i anys a trav√©s d’aquest enlla√ß.

Gr√†fic per l’any 2020 de l’√ćndex d’Igualtat de G√®nere. Font: EIGE

Programa Mes de la Igualtat de Sant Andreu de la Barca

Clicl aquí per veure el programa complet

Coincidint amb la commemoraci√≥ del dia 8 de mar√ß de 2021, l’Ajuntament de Sant Andreu de la Barca ha preparat un seguit d‚Äôactivitats que es duran a terme de manera on line, obligats per la pand√®mia.

El programa preveu activitats, tallers, recursos i informació sobre igualtat i drets de les dones.

El regidor d‚ÄôIgualtat, Rub√©n Castro, ha explicat que ‚Äúl‚Äôobjectiu √©s promoure la igualtat a la feina i a casa, el benestar i la salut de les dones, prevenir la viol√®ncia masclista, fomentar valors igualitaris des de la la inf√†ncia i donar a con√®ixer la hist√≤ria dels drets de les dones i el feminisme‚ÄĚ.

Pots veure el programa complet fent click aquí