RECURSO: Mujeres l√≠deres. Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19

Con motivo del 8 de marzo. D√≠a Internacional de las Mujeres, Naciones Unidas presenta su campa√Īa de acciones por la igualdad. Este a√Īo con el lema ‚ÄúMujeres l√≠deres: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19‚ÄĚ, y que pone en valor los esfuerzos de las mujeres y ni√Īas de todo el planeta para avanzar por la igualdad y frente a la pandemia de la covid 19, pese a las dificultades persistentes.

celebra los enormes esfuerzos realizados por mujeres y ni√Īas de todo el mundo a la hora de definir un futuro m√°s igualitario y la recuperaci√≥n ante la pandemia de Covid-19, y resalta las deficiencias que persisten.

Estos son algunos de los datos que nos recuerdan ONU Mujeres:

  • Las mujeres son jefas de Estado o de gobierno en 22 pa√≠ses, y √ļnicamente el 24,9 por ciento de los parlamentarios nacionales son mujeres. Al ritmo de progreso actual, la igualdad de g√©nero entre jefas y jefes de gobierno tardar√° otros 130 a√Īos.
  • Asimismo, las mujeres se encuentran al frente de la batalla contra la Covid-19, como trabajadoras del sector de la salud y en primera l√≠nea, y como cient√≠ficas, m√©dicas y cuidadoras; no obstante, ganan un 11 por ciento menos globalmente en comparaci√≥n con sus hom√≥logos masculinos. Como se√Īala un an√°lisis de equipos de trabajo sobre la Covid-19 de 87 pa√≠ses, solamente el 3,5 por ciento de estos ten√≠an paridad de g√©nero.
  • Cuando las mujeres est√°n al cargo, se observan resultados positivos. Varias de las respuestas m√°s eficientes y ejemplares ante la pandemia de la Covid-19 han sido dirigidas por mujeres. Y las mujeres, especialmente las j√≥venes, son quienes organizan movimientos diversos e inclusivos en l√≠nea y en la calle a favor de la justicia social y la igualdad o la lucha contra el cambio clim√°tico en todas partes del mundo. Sin embargo, las mujeres de menos de 30 a√Īos de edad representan menos del 1 por ciento de los parlamentarios a escala mundial.

Para ello, han presentado la campa√Īa #ActuemosPorLaIgualdad, una nueva campa√Īa para llamar la atenci√≥n, generar entusiasmo y estimular la acci√≥n de cara al pr√≥ximo Foro Generaci√≥n Igualdad.

As√≠ puedes APOYAR LA campa√Īa #ACTUEMOSPORLAIGUALDAD

USE SU VOZ

Comparta el contenido de nuestra campa√Īa y ay√ļdenos a llamar la atenci√≥n sobre el tema.

ESCRIBA

para pedirle a su gobierno o a las principales empresas y organizaciones que act√ļen: descargue aqu√≠ un ejemplo de carta que puede utilizar.

√öNASE A LA CONVERSACI√ďN 

para incidir en el Foro Generaci√≥n Igualdad ‚Äď enlace a la plataforma de Conversaciones P√ļblicas.

COMPARTA LA CARGA DE CUIDADOS

aseg√ļrese de estar distribuyendo la carga de cuidados por igual en su familia. Consulte esta calculadora de cuidados no remunerados como primer paso para volver a equilibrar los roles en su hogar. 

DONE A ORGANIZACIONES DE MUJERES 

Nuestras Coaliciones para la Acción han descubierto que una brecha importante para avanzar en la igualdad de género es la falta de financiación para las organizaciones y movimientos en pos de los derechos de la mujer. Investigue e invierta en estas organizaciones, o en fondos de mujeres, que existen para apoyarlas.
Tambi√©n puede donar al trabajo de ONU Mujeres.

INF√ďRMESE

Comprenda la magnitud del problema e infórmese sobre cómo podemos solucionarlo:

  • Lea este resumen de la situaci√≥n actual de los derechos de las mujeres
  • Analice c√≥mo la desigualdad de g√©nero afecta la vida diaria de las mujeres.
  • Visualice los datos sobre la representaci√≥n de las mujeres en todo el mundo.
  • Lea este libro escrito por Chimamanda Ngozi Adichie o este de Melinda Gates.   
  • Consulte este informe de ONU Mujeres sobre la igualdad de g√©nero a ra√≠z de la COVID-19.

DESCARGAS

En este enlace podéis encontrar materiales, gifs o imágenes para redes sociales

Qu√® √©s la viol√®ncia masclista i com prevenir-la

La viol√®ncia masclista √©s la viol√®ncia que pateixen les dones pel fet de ser dones, i que hist√≤ricament ha limitat la seva vida, tant a la parella, a la feina, a l’√†mbit familiar, a l’espai p√ļblic, entre d’altres.

Tot i que habitualment es visualitza més la violència física o els assassinats de dones, el cert és que existeixen molts tipus de violència, que evidentment també són inacceptables.

Violència psicològica: control, dominació, insults, menyspreu, ridiculitzar, etc.
Violència sexual: tocaments no desitjats, pressionar per tenir sexe, sextorsió, violacions, etc.
Violència física: empentes, cops, etc.
Violència econòmica: control dels diners i recursos, impedir treballar o estudiar, etc.

Es calcula que a Espanya m√©s d’11 milions de dones han patit algun tipus de viol√®ncia masclista i des de l’any 2003 a febrer de 2021, 1.081 dones han estat assasinades per les seves parelles o exparelles.

En tot cas, no hi ha cap excusa que justifiqui aquestes actituds: si et fa mal, no és amor, és violència.

Recorda que teniu recursos p√ļblics disponibles on qualsevol persona pot demanar informaci√≥ i sol¬∑licitar ajuda.

Podeu descarregar gratu√Įtament aquesta guia de recursos que d√≥na eines per actuar davant d’un cas de viol√®ncia masclista. Fes click aqu√≠ per accedir

Què pots fer si detectes una situació de violència masclista?

Si creus que una amiga, ve√Įna o familiar pot estar patint viol√®ncia masclista:

  • Mostra-li el teu suport. Fes-li saber que est√†s amb ella i que hi ha serveis on l’ajudaran.
  • No la jutgis ni pressionis. Pot tenir por, estar amena√ßada o no ha identificat com a viol√®ncia el que li passa.
  • En cas de risc o urg√®ncia, contacta amb els serveis d’emerg√®ncia.

Què pots fer tu si pateixes violència masclista?

Si pateixes cap tipus de violència masclista, recorda que:

  • No √©s culpa teva.
  • Estem al teu costat.
  • Tens dret a sortir-ne d’aquesta situaci√≥.
  • Demana ajuda al teu entorn i acut als recursos p√ļblics on t’informarem i ajudarem de forma confidencial.
  • En cas de risc o urg√®ncia, conacta amb els serveis d’emerg√®ncia

Estem amb tu per escoltar-te, parlar, donar-te suport i buscar una sortida a aquesta situació.

Recursos contra la violencia masclista a Sant Andreu de la Barca

Aquests son els recursos disponibles a Sant Andreu de la Barca contra la violència masclista:


Telèfon contra la violència masclista
900 900 120 (Catalunya)
016 (A tota Espanya)
Atenci√≥ 24h gratu√Įta, confidencial, en diferents idiomes.

No deixa rastre a la factura del telèfon (però sí que cal esborrar del mòbil).


Servei d’Informació i Atenció a les Dones de Sant Andreu de la Barca (SIAD)
Pl. de l’Ajuntament,1 2a planta
93 635 64 02
siad@sabarca.cat
Atenció social, jurídica i psicològica.


Policia Local 24h
092 / 93 653 05 05


Emergències 24h
112

√Čs la igualtat una realitat?

Sovint haureu¬†sentit¬†a dir que “la igualtat √©s una realitat”, o que “ja no cal” reivindicar els drets de les dones. √Čs el que es coneix com el miratge de la igualtat (espejismo¬†de la¬†igualdad): la creen√ßa¬†que¬†ja s’ha avan√ßat suficient, tenint en compte les lleis i altres drets que han estat aconseguits.

I encara que √©s evident que en els √ļltims anys s’ha avan√ßat molt en drets i accions per la igualtat, no podem negar les grans desigualtats encara vigents. En molts pa√Įsos, fins i tot, encara persisteixen legislacions perjudicials per a les dones o que no persegueixen la viol√®ncia masclista.

Fent una mirada global, podem destacar algunes dades que ens indiquen perquè la igualtat no és, encara una realitat:

‚Ė†1 de cada 3 dones pateix viol√®ncia f√≠sica i/o sexual a tot el m√≥n.

‚Ė† El 46% de les not√≠cies refor√ßa els estereotips de g√®nere.

‚Ė† En els parlaments nom√©s hi ha un 23% de diputades, de mitjana, a tot el m√≥n.

‚Ė† Nom√©s un 6,9% de les caps d’estat o de govern s√≥n dones.

‚Ė† Les dones guanyen un 24% menys que els homes a tot el m√≥n.

‚Ė† Per cada hora que els homes dediquen a tasques dom√®stiques les dones dediquen tres.

‚Ė† Nom√©s un 24% dels llocs d’alta direcci√≥ en empreses est√† ocupat per dones.

‚Ė† Nom√©s un 43% dels pa√Įsos tenen algun tipus de legislaci√≥ sobre perm√≠s de paternitat.

‚Ė† Per al 30% de les dones la seva primer experi√®ncia sexual va ser for√ßada.

‚Ė† M√©s de 4 milions de dones s√≥n explotades sexualment en tot el¬†m√≥n.

D’altra banda, les Nacions Unides dediquen l’Objectiu 5 dels Objectius de Desenvolupament Sostenible a promoure la igualtat de g√®nere. Un eix transversal amb el que destaquen que la igualtat, “no tan sols √©s un dret hum√† fonamental, sin√≥ que √©s un dels fonaments essencials per a construir un m√≥n pac√≠fic, pr√≤sper i sostenible”.

Entre d’altres dades, destaquen:

  • A nivell mundial, 750 milions de dones i nenes es van casar abans dels 18 anys i almenys 200 milions de dones i nenes en 30 pa√Įsos es van sotmetre a la mutilaci√≥ genital femenina (MGF).
  • En 18 pa√Įsos, els esposos poden impedir legalment que les seves esposes treballin; en 39 pa√Įsos, les filles i els fills no tenen els mateixos drets d’her√®ncia; i en 49 pa√Įsos no existeixen lleis que protegeixin les dones de la viol√®ncia dom√®stica.
  • Una de cada cinc dones i nenes, incl√≤s el 19% de les dones i les nenes de 15 a 49 anys, han sofert viol√®ncia f√≠sica i/o sexual per part d’una parella √≠ntima, durant els √ļltims 12 mesos. No obstant aix√≤,
  • Si b√© en cert que les dones han aconseguit importants avan√ßos en la presa de c√†rrecs pol√≠tics a tot el m√≥n, la seva representaci√≥ en els parlaments nacionals de 23,7% encara est√† lluny de la paritat.
  • Nom√©s el 52% de les dones casades o en una uni√≥, prenen lliurement les seves pr√≤pies decisions sobre relacions sexuals, √ļs d’anticonceptius i atenci√≥ m√®dica.
  • A nivell mundial, les dones que posseeixen terres agr√≠coles s√≥n nom√©s el 13 per cent.
  • M√©s de 100 pa√Įsos han pres mesures per a fer seguiment de les assignacions pressupost√†ries per a la igualtat de g√®nere.
  • Les dones en el nord d’√Äfrica accedeixen a menys d’un de cada cinc ocupacions remunerats en el sector no agr√≠cola. La proporci√≥ de dones en ocupacions remunerades fora del sector agr√≠cola ha augmentat del 35% en 1990 al 41% en 2015.
  • En 46 pa√Įsos, les dones ara ocupen m√©s del 30% dels escons en el parlament nacional en almenys una cambra.
  • A √Äsia Meridional, el risc d’una nena de casar-se en la inf√†ncia ha disminu√Įt en m√©s del 40% des de 2000.
  • Les taxes de nenes entre 15 i 19 anys sotmeses a mutilaci√≥ genital femenina en els 30 pa√Įsos on es concentra la pr√†ctica han baixat d’una de cada dues nenes a una de cada tres (√©s a dir, de 50 a un 30 per cent) des de 2000 fins a 2017.

En aquest enlla√ß pots veure tots els eixos i accions que l’ONU ha recollit als ODS per tal d’aconseguir la igualtat de g√®nere.

Podem esperar 60 anys per aconseguir la igualtat? En aquest v√≠deo, l’Institut Europeu de la Igualtat de G√®nere recopila alguna de les √ļltimes dades per pa√Įsos. V√≠deo en angl√®s, amb opci√≥ d’activar els subt√≠tols en castell√†.

Si mirem les dades a nivell europeu, la realitat no √©s tan positiva com podria semblar: el mateix Institut Europeu de la Igualtat de G√®nere (EIGE) ens recorda que en termes d’igualtat de g√®nere, “la UE avan√ßa a pas de tortuga”.

Entre els estudis que publiquen, podem destacar l’√ćndex d’Igualtat de G√®nere. Una eina per avaluar l’estat de la igualtat a tots els pa√Įsos de la UE, i que comptabilitza dades d’√†mbits com poder, temps, coneixement, salut, diners i ocupaci√≥.

La dada amb una puntuaci√≥ m√©s baixa √©s el poder econ√≤mic, social i pol√≠tic, amb un 53% per l’any 2020.

Us convidem a veure els resultats per temes i fins i tot comparatives per pa√Įsos i anys a trav√©s d’aquest enlla√ß.

Gr√†fic per l’any 2020 de l’√ćndex d’Igualtat de G√®nere. Font: EIGE

RECURSOS: ¬ŅQu√© es el efecto Matilda y por qu√© las mujeres en la ciencia est√°n invisibilizadas?

¬ŅTe imaginas qu√© habr√≠a pasado si Einstein hubiera nacido mujer? Pues que probablemente, hoy no sabr√≠amos qui√©n es Einstein. Y es que los m√©ritos de sus descubrimientos se los habr√≠a llevado alg√ļn compa√Īero de investigaci√≥n… o incluso su marido.

Este fen√≥meno, que se conoce como Efecto Matilda en honor a Matilda Joslyn Gage, la primera activista en denunciarlo, se√Īala la injusticia que ha ignorado, de forma sistem√°tica, los hallazgos de brillantes cient√≠ficas a lo largo de la historia.Con la campa√Īa “No More Matildas” la la Asociaci√≥n de Mujeres Investigadoras y tecn√≥logas denuncia la falta de referentes femeninos, que tiene un impacto en las aspiraciones profesionales de las ni√Īas que se traduce en una menor presencia en las carreras STEM.

Esta campa√Īa de la Asociaci√≥n de Mujeres Investigadoras y tecn√≥logas cuenta con el apoyo del Parlamento Europeo. Una organizaci√≥n no gubernamental sin √°nimo de lucro, de investigadoras y tecn√≥logas de variadas disciplinas que desarrollan su labor investigadora, tecnol√≥gica, o de gesti√≥n de la ciencia en organismos y centros de investigaci√≥n espa√Īoles p√ļblicos y privados.

En este enlace pod√©is descargar los contenidos con la historia de mujeres cient√≠ficas y ver m√°s contenidos de esta campa√Īa.

Guia de consells, jocs i retallables per la igualtat

Guia jocs, consells i retallables, per la igualtat. Joguines no sexistes

La nina per a la nena i el tren per al nen. El vestidet rosa per a la nena i el blau per al nen o la cuineta per a la nena i el cotxe per al nen. La distinció de gènere entre homes i dones també ha estat present durant molts anys en els regals que fem als més petits de la casa amb motiu del Nadal.

L’Ajuntament de Sant Andreu de la Barca treballa per aconseguir la igualtat entre les persones i acabar amb aquestes distincions i ho fa posant especial èmfasi en els més petits.

Amb aquesta finalitat, enguany l’Ajuntament ha editat una guia de consells, jocs i retallables per a la igualtat, amb il·lustracions que són obra de l’artista Teresa Herrero.

Una de les il·lustracions de la Guia de jocs i joguines no sexistes, dibuixades per Teresa Herrero.

La guia ofereix un total de vuit consells que podem tenir en compte a l‚Äôhora de comprar els jocs o les joguines. Entre d‚Äôaltres coses, recorda que no hi ha colors ni joguines de nens o de nenes; que cal evitar jocs violents o sexistes; que √©s positiu seleccionar les joguines adaptades a l’edat del nen o nena i que es bo fomentar els jocs en equip i cooperatius.

Introduir la diversitat també en els jocs, ja sigui sexual, d’origen o física, és un element important i que també es contempla a la guia de l’Ajuntament, a més de combinar els jocs tranquils amb altres més actius.

La guia compta tamb√© amb un llistat de llibres diversos, inclusius i no sexistes, que es poden comprar a les botigues i que tamb√© es poden trobar a la Biblioteca Aig√ľestoses.

Pots descarregar-la fent click aquí.